Набор на обучение и работу в системе LRT

ТОО «City Transportation Systems» объявляет набор сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта (LRT) на следующие должности:

1. Руководители смены станций;
2. Дежурные станций;
3. Диспетчеры по движению центра подвижного состава;
4. Диспетчеры поста централизации центра подвижного состава;
5. Диспетчеры центра управления оборудованием и инфраструктурой LRT;
6. Техники по сигнализации центра управления оборудованием и инфраструктурой;
7. Техники по связи центра управления оборудованием и инфраструктурой;
8. Электромонтёры центра управления оборудованием и инфраструктурой;
9. Мастера путеремонтного участка центра управления оборудованием и инфраструктурой;
10. Слесари по ремонту оборудования центра подвижного состава;
11. Заведующие складом.

Обучение будущих сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта за счет работодателя. Теоретическая и практическая подготовка пройдёт в Казахстане и КНР.

Продолжительность курса – от 4 до 6 месяцев, в зависимости от специальности. По завершении обучения специалист получит сертификат международного образца. После успешного завершения обучения все участники будут трудоустроены в подразделениях LRT. Трудоустройство осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Цель программы – подготовка казахстанских квалифицированных специалистов, способных работать в системе управления LRT – высокотехнологичном комплексе, обеспечивающем беспилотное движение поездов, надёжную связь и координацию всех служб.

Требования к кандидатам:
- высшее или средне-специальное образование (транспорт, машиностроение, электротехника или смежные направления);
- опыт работы не менее 2 лет.
(квалификационные требования размещены на сайте cts.gov.kz)

На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.

Резюме принимаются через официальный сайт CTS: https://cts.gov.kz/ru
Контактный телефон: +7 (7172) 577 177 (вн. 102, 207)

Возврат к списку